WETGEVING

DE WAB

In 2020 treedt nieuwe wetgeving in werking op gebied van arbeidsrecht. Deze wet heet Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB).

 

De WAB heeft o.a. invloed op:  

 

  • De hoogte van de WW-premie afdracht van een werknemer.

 

De inhoud van de arbeidsovereenkomst is hierbij bepalend en kan u een financieel voordeel opleveren van 5%.

 

Enkele voorbeelden waarbij dit speelt:                     

  • Werknemers met flexibele uren

  • Werknemers met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

  • Werknemers die voor onbepaalde tijd in dienst zijn zonder schriftelijke arbeidsovereenkomst

  • De (totale) duur van tijdelijke arbeidsovereenkomsten (van 2 naar 3 jaar).         

  • Verplicht aanbieden van vaste uren voor flexibele arbeidsovereenkomsten na 12 maanden

  • De transitievergoeding

Neem contact met ons op zodat wij u kunnen informeren en samen met u een actieplan kunnen maken.           

MEER WETEN?

Stel uw vraag hier

of bel 0229-284384

Wat wijzigt de

Wet arbeidsmarkt

in balans

voor u?

6 belangrijke veranderingen

met de komst

van de WAB

© 2020 BOEKHOUDBURO WESTFRIESLAND 

info@bwf.nl        tel. 0229-284384